Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Có thể không phải đối tượng cán bộ, công chức, viên chức nào cũng được thưởng Tết 2025 và mức tiền thưởng cụ thể với từng đối tượng cũng có thể sẽ khác nhau, có thể không căn cứ vào hệ số lương và mức lương hiện hưởng.
Điều 5 Nghị định 178 quy định cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Các chính sách được thiết kế trong Nghị định số 178/2024/NĐ-CP với mức hỗ trợ cao cho người lao động có tuổi đời còn từ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu khi tinh gọn bộ máy.
Nhân dịp bước sang năm mới 2025, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi thư chúc mừng tới cán bộ công đoàn các thế hệ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động...
Việc thưởng Tết cho người lao động sẽ do người sử dụng lao động quyết định dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Doanh nghiệp gặp khó khăn vì lý do kinh tế hoặc bất khả kháng thì được xem xét giảm mức đóng kinh phí công đoàn thì được giảm mức đóng kinh phí công đoàn từ 1/7/2025.
Nâng cao sức khỏe, giảm tình trạng mắc các bệnh về SKSS, sức khỏe tình dục của CNLĐ tại các KCN, KCX, góp phần tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp là mục tiêu chung của đề án "Tư vấn và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao độ
