OKRs là mô hình quản trị Mục tiêu giúp doanh nghiệp tạo ra các Mục tiêu tham vọng và đạt được chúng. Tuy rằng OKRs được cho rằng đơn giản hơn so với các mô hình quản trị khác, nhưng vẫn có rất nhiều thắc mắc cũng như hiểu nhầm khi bạn mới bắt đầu tiềm hiểu. Những hiểu nhầm đó khiến tổ chức đắn đo và không đưa ra quyết tâm thực hiện hoặc thực hiện như sai lầm dẫn tới thất bại!